Конференция ОАО «Доломит»
29 декабря 2023 года в актовом зале состоялась конференция открытого акционерного общества «Доломит».
С приветственным словом перед собравшимися выступил генеральный директор открытого акционерного общества «Доломит» Соглаев Сергей Николаевич. Он озвучил итоги предприятия за прошедший год, заострил внимание на недостатках и рассказал о задачах и планах, стоящие перед коллективом в 2024. 2024-й особенный, потому что по инициативе главы государства объявлен Годом качества. Причем качество в широком смысле слова затрагивает все сферы и стороны жизни: от производства до проводимых мероприятий, поэтому важно, чтобы они были интересны, актуальны, имели конкретную направленность и результат. В 2024 году изменяются подходы по финансированию на известкование кислых почв, в связи с этим увеличиваются объёмы поставок доломитовой муки на 70% к 2023 году. В завершение своей речи Сергей Николаевич поблагодарил всех сотрудников, пожелал всем мирного неба и стабильного благополучия, смелых решений и успешных побед, чтобы работа всех подразделений в 2024 году была отмечена более высокими результатами, а сотрудники были полны сил, энтузиазма и уверенности.
Также на конференции были рассмотрены вопросы о выдвижении кандидатов в депутаты Витебского городского Совета депутатов по Рубовскому избирательному округу № 40 и Витебского областного Совета депутатов по Бабиничскому избирательному округу №18. Единогласно от трудового коллектива ОАО «Доломит» выдвинут кандидатом в депутаты Витебского городского Совета депутатов по Рубовскому избирательному округу № 40 Сергей Николаевич Соглаев, генеральный директор ОАО «Доломит», а кандидатом в депутаты в Витебский областной Совет депутатов по Бабиничскому избирательному округу №18 Дядёло Юрий Адамович, начальник управления жилищно-коммунального хозяйства Витебского областного исполнительного комитета.
Рассмотрели внесение изменений и дополнений в коллективный договор 2021-2024гг. Сотрудники ОАО «Доломит» были проинформированы об основных дополнениях и изменениях:
- сроки выплаты заработной платы (два раза в месяц, 14 и 25 числа);
- предоставление 1 календарного дня отпуска с сохранением заработной платы в связи с рождением ребенка;
- оказание единовременной материальной помощи на оздоровление при предоставлении отпуска либо его части (не менее 14 дней);
- выплата среднего заработка за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, в случае предоставления его в соответствии с графиком, в иных случаях с согласия работника не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска.
