Важным аспектам працы з маладым персаналам з 'яўляецца забеспячэнне іх бяспекі на прадпрыемстве. Калі трэніроўка скончана, а чалавек застаецца, то ўсё зроблена правільна. Яскравым прыкладам такога поспеху з' яўляецца інжынер-тэхнолаг Ала Мелешкіна.
ААТ «Даламіт» запомнілася ёй са школы як адзінае ў краіне горназдабыўное прадпрыемства «Даламіт».
«Першае ўражанне ад вытворчасці – сюрпрыз. Завод і тэхніка здаваліся вельмі вялікімі”, - успамінае дзяўчына.
Ала пачала свой шлях на прадпрыемстве ў краме № 7, дзе ёй дапамог уладкавацца дасведчаны тэхнолаг. Калі скончыўся тэрмін абавязковай падрыхтоўкі, Ала не задумвалася аб сыходзе. Прычыны простыя: каманда таксама любіла працу, акрамя таго, маштабная мадэрнізацыя працягваецца.
Гісторыя Алы – выдатны прыклад таго, наколькі важна стварыць умовы для росту, каб маладыя спецыялісты не проста «працавалі», а знаходзілі сваё пакліканне.
